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Maestría en Administración Estratégica

Repositorio de Tesis

GeneraciónFechaÉnfasisAutorTesis
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería Financiera Alicia del Rosario Esparza MartínezESTRATEGIAS DE FINANCIAMIENTO Y SU IMPACTO SOBRE LA SITUACIÓN ECONOMICA DE LA MIPYMES COMERCIAL EN CULIACÁN ESTUDIO DE CASO
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Amada Marisela Félix DeratACTITUDES LABORALES Y SU RELACIÓN CON LAPRODUCTIVIDAD DE UN EQUIPO DE VENTAS, ESTUDIO DE CASO: GRUPO PREMIERE AUTOMOTRIZ CULIACÁN, SINALOA, MÉXICO
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección Empresarial Angel de Jesús Velasco GómezGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATÉGIA PARA ELEVAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA, CASO TRANSFORMADORES DE CULIACÁN 2013-2015
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería Financiera Angélica María Ibarra RoblesGOBIERNO CORPORATIVO PARA EL CONTROL FINANCIERO DE LA EMPRESA FAMILIAR FARMAIR. UN ESTUDIO DE CASO
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección Empresarial Daniela Alejandra García RamosPLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO FACTOR DE EVOLUCIÓN Y CRECIMIENTO PARA LA MICROEMPRESA COMERCIAL SINALOENSE
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería Financiera Diana Yazmín Ruíz BarrazaLA PLANEACIÓN FINANCIERA COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EFICIENTE EN LA MEDIANA INDUSTRIA. CASO ESTRUCTURAS DIYAN, S. A. DE C. V.
1a. Generación 2013-20152015Dirección de Negocios InternacionalesEdith Elena Contreras MedinaLA IMPORTANCIA DE UN PLAN DE NEGOCIOS DE EXPORTACIÓN DE UNA EMPRESA DE SISTEMAS DE RIEGO PARA EL MERCADO DE COSTA RICA, CENTROAMÉRICA. CASO DE LA EMPRESA NETAFIM MÉXICO S.A. DE C.V.
1a. Generación 2013-20152015Dirección de Negocios InternacionalesErnesto Bernal ToledoPLAN DE NEGOCIOS COMO FACTOR DETERMINANTE DE CRECIMIENTO PARA UNA COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS DEPORTIVOS, CASO DE LA EMPRESA FELER EURO-ASIAN
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialFátima Guadalupe Hernández CoronelLa planeación como factor clave en los procesos de acreditación. El caso de la Facultad de Contaduría y Administración de la UAS. Unidad Culiacán
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialFiliberto García UríasCLIMA LABORAL Y SU IMPACTO MOTIVACIONAL EN EL CAPITAL HUMANO DE LA INDUSTRIA SINALOENSE. CASO MOLINOS DE TRIGO 2013-2015
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Froylan Lucian RochaLA MOTIVACIÓN Y SU IMPACTO EN LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA BANCARIA
1a. Generación 2013-20152017Dirección de Negocios InternacionalesIsabel Hernández ZavalaLA LOGÍSTICA DE EXPORTACIÓN: VENTAJA COMPETITIVA EN LA ORGANIZACIÓN HORTICOLA SINALOENSE. ESTUDIO DE CASO
1a. Generación 2013-20152016Gestión de Capital HumanoJenifer Ortiz SandovalLA ROTACIÓN LABORAL Y ESTRATEGIAS DE RETENCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialJeovann Raúl Maro LópezEL PAPEL DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN EL DESARROLLO DE LA MICROEMPRESA. CASO LA CASCADA
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialJesús Manuel Rubio MezaEL IMPACTO DEL MOBBING EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA DEL SECTOR SERVICIOS EN MÉXICO: CASO UNIÓN FENOSA
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería FinancieraJorge Luis Chigo Gastélum“LA CONSULTORÍA EMPRESARIAL Y SU IMPACTO EN LA GENERACIÓN DE VENTAJAS COMPETITIVAS EN EL SECTOR INMOBILIARIO. UN ESTUDIO DE CASO
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Jorge Omar Quintero RodríguezEVALUACIÓN DE TARDANZA, AUSENTISMO Y ROTACIÓN LABORAL EN UN RESTAURANTE SINALOENSE
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería Financiera Juan Antonio Castillo GarcíaPLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA APLICANDO EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL. CASO SAGARPA SINALOA 2014 – 2015
1a. Generación 2013-20152015Dirección de Negocios InternacionalesKenia Inzunza DuartePYMES CON POTENCIAL PARA EXPORTAR, CASO DE LA EMPRESA CANTERAS DE SINALOA, S.A
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Leticia Pérez CamachoLA SATISFACCIÓN EN EL SERVICIO AL CLIENTE MEDIANTE EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. CASO: CFEMÁTICOS CULIACÁN
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialMartha Fernanda Arce GonzálezLA GESTIÓN EMPRESARIAL EFECTIVA A TRAVÉS DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO. CASO COMERCIALIZADORA DE GRANOS, S.A. DE C.V. 2013-2015
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital HumanoNadia Celina Escamilla LópezCLIMA Y SATISFACCIÓN LABORAL EL CASO DE UNA EMPRESA AEROPORTUARIA EN CULIACÁN SINALOA, MÉXICO
1a. Generación 2013-20152015Dirección de Negocios InternacionalesOscar Rafael Valdez SolisMERCADOTECNIA DIGITAL: ESTRATEGIA DE COMPETITIVIDAD EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO DE LA EMPRESA MULTINACIONAL. CASO COPPEL SA DE CV
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Reingeniería FinancieraPedro Rafael Pinto TorresPLAN DE NEGOCIOS PARA EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA EN EL ESTADO DE SINALOA: CASO DE LA EMPRESA “SIGUIENTE NIVEL DE DESARROLLO EMPRESARIAL SC”
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Ricardo Alberto Roé SosaAprovechamiento del talento humano a través de una estrategia
dirigida: el caso de una empresa de cine
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialRicardo Antemio Rodríguez ArmientaGESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CALIDAD Y SU IMPACTO EN EL SERVICIO AL USUARIO EN LA FCA 2013-2015
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialRosalba Esthela Angulo RamírezCAPACITACIÓN COMO FACTOR DETERMINANTE PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS, EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS EN LA CIUDAD DE CULIACÁN: ESTUDIO DE CASO
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialRuth Olympia Campos InzunzaEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR: CASO UNIVERSIDAD PRIVADA, EN CULIACÁN, SINALOA
1a. Generación 2013-20152019Gestión de Capital Humano Salvador López GutiérrezFactores de Influencia en la Rotación de Personal. Empresa de Telecomunicaciones de Culiacán al 2018
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Senén Reyes MartínezEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DERIVADO DE UNA POLÍTICA PÚBLICA: EL CASO DE PROMEP EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Tania Elizabeth Ceballos AlvarezEL CAPITAL HUMANO Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN UNA EMPRESA HOTELERA DE MAZATLÁN, SINALOA
1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialTania Esmeralda Leal FélixLA CAPACITACIÓN Y SU INFLUENCIA EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LAS PYMES DE CULIACÁN. CASO DOKOS SUSHI
1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital Humano Vladimir Zazueta ValenciaSATISFACCION LABORAL Y SATISFACCION DE LOS COMENSALES EN UN RESTAURANTE SINALOENSE
2a. Generación 2015-20172018Gestión de Capital Humano Adolfo Alberto Corona SalazarCULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: CASO COMPARATIVO EN UNA EMPRESA FINANCIERA SINALOENSE
2a. Generación 2015-20172018Gestión de Capital Humano Alejandra Karely Meza UríasEFECTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DE ASISTENCIA PRIVADA. EL CASO DE: CRUZ ROJA MEXICANA, DELEGACIÓN CULIACÁN, 2016-2017
2a. Generación 2015-20172018Gestión y Dirección EmpresarialAna Patricia Ávila GámezADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA PARA ELEVAR LA CALIDAD Y GENERAR VENTAJAS COMPETITIVAS EN LA PEQUEÑA EMPRESA. KAES SINALOA 2015-2017
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraBlanca Elia Rivera OchoaLA EDUCACIÓN FINANCIERA COMO ALTERNATIVA PARA EVITAR EL ENDEUDAMIENTO DE LOS USUARIOS DE TARJETA DE CRÉDITO DE LA EMPRESA MI BANCO
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Dirección EmpresarialCeleste Félix MedinaEFECTIVIDAD DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL INTERNO ANTE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL. CASO: DESARROLLADORA HOMEX CULIACÁN, SINALOA 2015-2017
2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesCésar Martín Valenzuela MontoyaLAS TRANSNACIONALES FARMACÉUTICAS Y SU MERCADO POTENCIAL EN SINALOA. ESTUDIO DE CASO: FARMACIAS DE SIMILARES, S.A. DE C.V.”
2a. Generación 2015-20172017Dirección de Negocios InternacionalesCitlaly Guadalupe De Dios GutiérrezOPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE EXPORTACIÓN BAJO LA FIGURA DEL REPRESENTANTE LEGAL, CASO GRUPO IUSA, S.A. DE C.V.
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraClaudia Yurely Medina MedinaPLANEACIÓN FINANCIERA Y SU EFECTO EN LA RENTABILIDAD DE LA MEDIANA EMPRESA DEL SECTOR HOTELERO EN CULIACÁN. CASO PARADISE 2015-2017
2a. Generación 2015-20172017Dirección de Negocios InternacionalesDamaris Elizabeth Zazueta LópezLA INNOVACIÓN EN EL MARCO PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA (EBT): SPIN-OFF ACADÉMICA. ESTUDIO DE CASO
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraDaniela Alcaraz OchoaEL PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA TÉCNICA DE LA GESTIÓN FINANCIERA PÚBLICA CASO: UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraDiana Lizeth Gastélum GámezPLANEACIÓN ESTRATÉGICA HACIA LA OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA PÚBLICA. CASO CAPUFE GERENCIA DE TRAMO PACÍFICO 2015-2017
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Dirección EmpresarialGerardo Castro MedinaPLAN DE NEGOCIOS COMO ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN EN LA CIUDAD DE CULIACÁN. CASO: MUNDO ALTERNATIVO
2a. Generación 2015-20172018Gestión de Capital HumanoIsis Bueno ArceRELEVANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN EL DESARROLLO DE UNA ORGANIZACIÓN DE ECONOMIA SOCIAL. CASO: PROEDUCA SINALOA IAP 2016 - 2017
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital Humano Itzel Aglaé Núñez CarrilloLA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO FACTOR ESTRATÉGICO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN
2a. Generación 2015-20172018Gestión y Dirección EmpresarialIvan Mauricio Gamboa PovedaPLAN DE NEGOCIO, COMO RESPUESTA LOCAL DE VIVIENDA SOCIAL PARA FAMILIAS DE CULIACÁN, SINALOA. CASO EASYHOME
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital Humano Jaime Josue Morales MoralesCARACTERIZACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Y SUS EFECTOS EN LA PERCEPCIÓN DE CALIDAD EN EL SERVICIO AL CLIENTE. CASO: HOSPITAL PRIVADO
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Dirección EmpresarialJavier Humberto Gámez GodoyCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMO ELEMENTO DE LA CULTURA CORPORATIVA PARA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE. ESTUDIO DE CASO: CENTRO DE DISTRIBUCIÓN BACHOCO EN CULIACÁN 2016-2017
2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesJuan Carlos Estrada LópezCALIDAD EN EL PROCESO PRODUCTIVO DE HORTALIZAS DE EXPORTACIÓN COMO VENTAJA COMPETITIVA PARA LA EMPRESA HORTÍCOLA SINALOENSE. UN ESTUDIO DE CASO
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraJulio César Ibarra HernándezFIDEICOMISO PRIVADO COMO MODELO DE PLANEACIÓN FINANCIERA GENERADOR DE BENEFICIOS ECONÓMICOS Y SOCIALES: ALTERNATIVA DE MEJORA PARA LA PENSIÓN DE LOS TRABAJADORES. CASO SINALOA 2015-2017
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraKarina Carranza CastroEL APALANCAMIENTO FINANCIERO COMO ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO DE LA RENTABILIDAD EN LAS EMPRESAS AGRICOLAS DE SINALOA
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital HumanoLuis Alfredo Gozalez BarrosEL ANÁLISIS DE RECURSOS Y CAPACIDADES DEL CAPITAL HUMANO COMO ESTRATEGIA DE MEJORA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA CULIACANENSE 2016-2017
2a. Generación 2015-20172018Gestión de Capital HumanoLuis Armando Corona AnguloDIAGNÓSTICO DE LA CULTURA DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL: CASO DE UNA INDUSTRIA MUEBLERA DE CULIACÁN, SINALOA
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraMain Le Ley OsunaANÁLISIS DE LA RELACIÓN ENTRE LA PLANEACIÓN FINANCIERA Y EL DESEMPEÑO OPERATIVO EN LA PEQUEÑA EMPRESA INDUSTRIAL DE CULIACÁN PERIODO 2014-2016: ESTUDIO DE CASO “INDUSTRIA DE ALIMENTOS S. DE R.L DE C.V.
2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesMaría del Carmen Pérez GonzálezLAS TIERRAS RARAS EN MÉXICO Y SU POTENCIAL PRODUCTIVO EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES
2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesMario Alberto Valencia CastañosLA INTERNACIONALIZACION DE GRUPO MORSA S.A. DE C.V. PLAN DE NEGOCIOS PARA LA COMERCIALIZACION DE REFACCIONES AUTOMOTRICES AL MERCADO DE COSTA RICA
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital HumanoMarley Denisse López ArámburoCOMPETENCIAS LABORALES Y VALORES QUE CARACTERIZAN LA CULTURA CORPORATIVA CASO: GRUPO AUTOMOTRIZ DEL NOROESTE (2016-2017)
2a. Generación 2015-20172018Gestión de Capital HumanoMoisés Ramón Cota VazquezACTITUDES HACIA EL TRABAJO Y SU EFECTO EN EL ABANDONO LABORAL: EL CASO DE UNA EMPRESA SINALOENSE
2a. Generación 2015-20172017Dirección de Negocios InternacionalesMyrna Cristina Morales ÁvilaEL MODELO DE FRANQUICIA COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA PARA LA PERMANENCIA DE PYMES DEL SECTOR RESTAURANT-BAR EN EL ESTADO DE SINALOA
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Reingeniería FinancieraPavel Roberto Castro FélixLA REINGENIERÍA FINANCIERA EN LA PEQUEÑA EMPRESA COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD, CASO CONSTRUCTORA GAVAL, S.A. DE C.V
2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesRoxana Janette Valdez PalazuelosGESTIÓN ESTRATÉGICA DEL COMERCIO ELECTRÓNICO EN LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS, CASO: PROCESADORA DE ALIMENTOS PROALI, S.A. DE C.V. 2015-2017
2a. Generación 2015-20172018Gestión y Reingeniería FinancieraSandra Verónica Inzunza RamírezEL FACTORAJE FINANCIERO COMO ESTRATEGIA DE LIQUIDEZ A CORTO PLAZO EN LA PyME CARPAS Y ESTRUCTURAS S.A. DE C.V., PERIODO 2013-2017
2a. Generación 2015-20172017Dirección de Negocios InternacionalesSalvador Abraham Romero RubioEL COMERCIO ELECTRÓNICO COMO ESTRATEGIA DE NEGOCIOS PARA PRODUCTOS DE BELLEZA HACIA EL MERCADO CHILENO. CASO DE LA EMPRESA THE WELL LIFE COMPANY
2a. Generación 2015-20172018Gestión y Reingeniería FinancieraSaúl Enrique Beltrán FélixADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO Y SU EFECTO EN LA RENTABILIDAD DE LAS PYMES DEL SECTOR PECUARIO EN CULIACÁN, PERIODO 2016-2017. ESTUDIO DE CASO. AGROPECUARIA JS, S.A. DE C.V.
2a. Generación 2015-20172017Gestión y Dirección EmpresarialSergio Alberto Vega InzunzaADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE PROYECTOS A TRAVÉS DE INDICADORES DE MEDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2016 – 2017
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital HumanoUrania Guadalupe Montero AlatorreGESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: CASO UTILIZACIÓN DE TIC EN UNA EMPRESA SINALOENSE
2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital HumanoXochitl Guadalupe Gonzalez MendozaCLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA ROTACIÓN DE PERSONAL CASO LEY MAYOREO MAZATLÁN
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Reingeniería FinancieraAna Celia Villegas GutiérrezINVERSIÓN EN ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA EN EL SECTOR AGROPECUARIO, UN ESTUDIO DE CASO EN SINALOA
3a. Generación 2016-20182019Dirección de Negocios InternacionalesBrenda Elena Aguilar SeguamePLAN DE NEGOCIOS PARA LA EXPORTACIÓN DE SOFTWARE DESARROLLADO POR LA START-UP TECNOLÓGICA DE SINALOA AL MERCADO DE CALIFORNIA, ESTADOS UNIDOS
3a. Generación 2016-20182019Gestión de Capital HumanoCarlos Sánchez Ochoa RusselComportamiento organizacional y su influencia en la motivación y productividad laboral. Caso Comercializadora de material eléctrico Sinaloense, Sinaloa 2017-2018
3a. Generación 2016-20182019Gestión de Capital HumanoDulce Anahi Melendrez SalasFACTORES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE INCIDEN EN LA PRODUCTIVIDAD SECTOR RESTAURANTERO CASO: CAPITAN BARBOSA (2017-2018)
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Dirección EmpresarialElidia Armenta AlvarezLA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO ESTRATEGIA DE PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA INDUSTRIAL SINALOENSE. ESTUDIO DE CASO: HARINERA DE SINALOA, S.A. DE C.V.
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Dirección EmpresarialEnedina Astorga VillanuevaPLAN DE INCENTIVOS COMO ESTRATEGIA DIRECTIVA PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA PYME HIELO DE SINALOA S.A. DE C.V. ESTUDIO DE CASO
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Reingeniería FinancieraGrecia Guadalupe Luque RenteríaFACTORES QUE INFLUYEN EN LA DEVOLUCIÓN DE PRÉSTAMOS OTORGADOS POR INSTITUCIONES PARAFINANCIERAS. ASOCIACIÓN DE AGRICULTORES DEL RÍO CULIACÁN 2011-2017
3a. Generación 2016-20182018Dirección de Negocios InternacionalesItzchel Sánchez PuenteCOMERCIO INTERNACIONAL Y TOMA DE DECISIONES. PLAN DE NEGOCIOS PARA LA EXPORTACIÓN DE TILAPIA DE CULTIVO SINALOENSE AL MERCADO CHINO
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Reingeniería FinancieraJavier Abad Balles SotoCROWDFUNDING COMO FUENTE DE FINANCIAMIENTO PARA LA EXPANSIÓN COMERCIAL DE LA STARTUP TECNOLÓGICA ENRÚTATE 2016-2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoJesús Cordova FélixCAPACITACIÓN EFICIENTE: MEJORANDO EL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO. CASO MEDIANA EMPRESA COMERCIAL SINALOENSE 2017-2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Reingeniería FinancieraKarel Guadalupe Angulo MonarresINTELIGENCIA ESTRATÉGICA EN LA PARAFINANCIERA DE SINALOA COMO HERRAMIENTA PARA LA TOMA DE DECISIONES FINANCIERAS. AGRISEM 2014-2017
3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoKarla Mireya García FélixANÁLISIS DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN HUMANA DESDE EL DESEMPEÑO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL. CASO EMPRESA COMERCIAL SINALOENSE DEL 2016 AL 2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Dirección EmpresarialKendra Odalia Piña TapiaLA RELACIÓN ENTRE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN UNA EMPRESA COMERCIAL SINALOENSE 2017-2018
3a. Generación 2016-20182019Dirección de Negocios InternacionalesLiliana García TorresPLAN DE NEGOCIOS DE EXPORTACIÓN DE SOFTWARE EMPRESARIAL AL MERCADO DE CHILE COMO ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO DE LAS PYMES
3a. Generación 2016-20182019Gestión de Capital HumanoLuz Jazmin Emus GuerraINTEGRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL. ESTUDIO DE CASO OFILLEVA 2017-2018
3a. Generación 2016-20182019Dirección de Negocios InternacionalesMaría José Bojórquez LópezPLAN DE NEGOCIOS PARA INCORPORAR EL DROPSHIPPING EN LA PEQUEÑA EMPRESA EN CULIACÁN, SINALOA COMO ESTRATEGIA DE COMPETITIVIDAD
3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoMariana Elem Félix LeyvaGESTIÓN DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO CORPORATIVO. CASINO FLAMINGO SINALOA, 2016-2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoMartha Irene Castillo NuñoEFECTOS DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES DEL CAPITAL HUMANO EN LA CALIDAD DEL SERVICIO CASO HOTEL DE MAZATLÁN 2016-2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Dirección EmpresarialMiriam Anely Avila PulidoANÁLISIS DE PUESTOS COMO ESTRATEGIA DE GESTIÓN GERENCIAL HACIA LA COMPETITIVIDAD, TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO. CALZAPATO 2016-2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Dirección EmpresarialMónica Lucía Aldana MorailaIMPACTO DE LA ESTRATEGIA DOWNSIZING RETRENCHMENTEN LA SUPERVISIÓN Y CONTROL EN CADENA DEPARTAMENTAL DE SINALOA. UN ESTUDIO DE CASO
3a. Generación 2016-20182019Dirección de Negocios InternacionalesRosario García FélixEXPORTACIÓN DE LIMÓN PERSA AL MERCADO JAPONÉS COMO ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN DE LA PYME AGRÍCOLA SINALOENSE
3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoYanira Soledad Díaz MorenoGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU EFECTO EN EL DESEMPEÑO EN LA EMPRESA. CASO TUVANOSA 2017 - 2018
3a. Generación 2016-20182018Gestión y Reingeniería FinancieraYaraceth Montoya UríasDETERMINANTES DE LA ESTRUCTURA DE CAPITAL PARA DECISIONES DE FINANCIAMIENTO EN LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. SINALOA 2014-2017. ESTUDIO MULTICASO
4a. Generación 2017-20192020Dirección de Negocios InternacionalesAlba Rocío Fernández FélixESTRATEGIAS Y RUTAS PARA LA COMERCIALIZACIÓN DEL PEPINO SINALOENSE INDUSTRIALIZADO. CASO: “AGRÍCOLA HERMANOS QUINTERO”
4a. Generación 2017-20192020Dirección de Negocios InternacionalesChristian Axel Moreno GonzalezPLAN DE NEGOCIOS PARA LA EXPORTACIÓN DE HARINAS DE GARBANZO EXTRUIDO A VALENCIA, ESPAÑA DE MACFRUT SPR DE RI
4a. Generación 2017-20192020Dirección de Negocios InternacionalesCristian Rubén López VerdugoPLAN DE NEGOCIOS PARA EXPORTACIÓN DE SERVICIO DE MONITOREO EN RADIO A ESTADOS UNIDOS COMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE LA EMPRESA “SCANNER SOUND”
4a. Generación 2017-20192020Gestión de Capital HumanoEdgar Adair Espinoza RoblesMODELO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO ESTRATEGIA PARA AMINORAR LOS EFECTOS NEGATIVOS DE LA ROTACIÓN DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD PRIVADA. ESTUDIO DE CASO. 2018-2019
4a. Generación 2017-20192019Gestión de Capital HumanoEdgar Adrian Peraza CastoPLAN DE NEGOCIOS DE SERVICIOS DE COACHING DIGITAL PARA AUMENTO DE EMPLEABILIDAD EN PROFESIONISTAS DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS
4a. Generación 2017-20192019Gestión y Dirección EmpresarialEmilia Alejandrina Aguirre RojoPLANEACIÓN ESTRATÉGICA COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO Y RENTABILIDAD EN LA PEQUEÑA EMPRESA. VRIC PUBLICIDAD SINALOA 2017-2019
4a. Generación 2017-20192019Gestión de Capital HumanoFrida Iriana Medina CoteraMODELO DE CAPACITACIÓN PARA LOGRAR LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DE UNA PEQUEÑA EMPRESA: CASO SUSHI TOWN 2018-2019
4a. Generación 2017-20192020Gestión de Capital HumanoGuadalupe Vianey López ParraENGAGEMENT COMO ESTRATEGIA PARA LA VENTAJA COMPETITIVA EN LA PYME DE COLIMA: CASO ESTACIÓN DE SERVICIOS
4a. Generación 2017-20192020Gestión y Reingeniería FinancieraGuillermo David Palacin BossaSISTEMATIZACIÓN DEL PROCESO PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO EMPRESARIAL EN LA PEQUEÑA EMPRESA FAMILIAR DE BRASIL. UN ESTUDIO DE CASO
4a. Generación 2017-20192019Gestión y Dirección EmpresarialIsis Dayane Alvarez BuelnaGESTIÓN POR COMPETENCIAS DIRECTIVAS COMO ESTRATEGIA DE PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA MEDIANA EMPRESA. LACTEOS CAZARES SINALOA 2018-2019
4a. Generación 2017-20192019Dirección de Negocios InternacionalesJesús Humberto Lara FélixNeuromarketing: Una Herramienta de Posicionamiento Para Las Empresas Internacionales: Caso Coca Cola México
4a. Generación 2017-20192019Gestión y Dirección EmpresarialJosé Javier Antuna CorralesMEJORA CONTINUA COMO ESTRATEGIA DIRECTIVA PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD. AGLOS SINALOA 2018-2019
4a. Generación 2017-20192020Gestión y Dirección EmpresarialJosué Lamas SánchezMARKETING EXPERIENCIAL COMO ESTRATEGIA DIRECTIVA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA INDUSTRIA RESTAURANTERA EN CULIACÁN, SINALOA. 2018-2019
4a. Generación 2017-20192020Dirección de Negocios InternacionalesJuan Francisco Ojeda ValenzuelaEFECTOS DE LAS BARRERAS NO ARANCELARIAS EN LA EXPORTACIÓN DEL PEQUEÑO PRODUCTOR DE TOMATE. ESTUDIO DE CASO
4a. Generación 2017-20192020Gestión y Reingeniería FinancieraKarime Guadalupe Lobo MartínezFINANCIAMIENTO EXTERNO, ALTERNATIVA PARA IMPULSAR EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE SEMILLAS CASO: GRANOS DE SINALO (2015-2018)
4a. Generación 2017-20192020Gestión y Reingeniería FinancieraKenia Teresa Meza IbarraSOSTENIBILIDAD FINANCIERA PARA UN DESEMPEÑO SOCIAL ÓPTIMO EN INSTITUCIONES DE ASISTENCIA PRIVADA EN CULIACÁN. ESTUDIO DE CASO
4a. Generación 2017-20192019Gestión y Dirección EmpresarialLuis Alberto Sanchez BeltranESTRATEGIA DIRECTIVA DE MARKETING DIGITAL PARA GENERAR VENTAJA COMPETITIVA EN LA PEQUEÑA EMPRESA. FERRETERÍAS DE SINALOA 2018-2019
4a. Generación 2017-20192020Gestión y Reingeniería FinancieraMarisol Montoya ObesoFINANZAS CONDUCTUALES Y SESGOS COGNITIVOS EN LA TOMA DE DECISIONES FINANCIERAS. CASO: INDUSTRIA RESTAURANTERA EN CULIACÁN, SINALOA (2018-2019)
4a. Generación 2017-20192020Gestión de Capital HumanoNailea Stefania Ontiveros SicairosPLAN DE DESARROLLO DE PERSONAL PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN EL HOTEL “LOS TRES RIOS” EN LA CIUDAD DE CULIACÁN (2018-2019)
4a. Generación 2017-20192019Gestión y Dirección EmpresarialPavel Mateo VilaGESTIÓN DE INVENTARIOS COMO FACTOR ESTRATÉGICO DE RENTABILIDAD EMPRESARIAL EN UNA PYME DEL SECTOR MANUFACTURERO DE COLIMA 2018-2019
4a. Generación 2017-20192020Dirección de Negocios InternacionalesRafael Armando Monobe RiveraACTIVOS DIGITALES COMO MÉTODO DE PAGO INTERNACIONAL Y SU VENTAJA COMPETITIVA EN LA ADQUISICIÓN DE INSUMOS, CASO GRUPO MALDEK S.A. DE C.V.
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1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialJosé Efrén Leyva Duarte

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1a. Generación 2013-20152016Gestión de Capital HumanoMauricio Gaxiola Jiménez

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1a. Generación 2013-20152015Gestión y Dirección EmpresarialNazareth García Diarte

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1a. Generación 2013-20152016Gestión y Reingeniería FinancieraRolando Palazuelos González

Análisis correlacional de indicadores financieros de las emisoras de la bolsa mexicana de valores y la tendencia del valor de mercado de sus acciones

1a. Generación 2013-20152015Gestión de Capital HumanoZaida Lorena Félix Rivas

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2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesItzel Yurian Camacho Rodríguez

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2a. Generación 2015-20172018Dirección de Negocios InternacionalesMary Carmen Meza Taylor

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2a. Generación 2015-20172017Gestión de Capital HumanoRocío Anahí Ramírez Rivera

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3a. Generación 2016-20182018Gestión de Capital HumanoAndrés Iván Canal Carrillo

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