LGAC

Los programas con orientación profesional se caracterizan por la generación del conocimiento y su aplicación, implican la concepción y estudio de métodos para resolver problemas y contribuir al desarrollo socioeconómico, el Programa de Maestría en Administración Estratégica ha estructurado, desde su fundación, diversas líneas de investigación que, acordes a la realidad de cada momento, han guiado el trabajo su investigación y docencia a nivel de posgrado.

Considerando tanto el ámbito de acción de la disciplina administrativa como la diversidad de las líneas que se habían venido manejando, las cuales eran susceptibles de integrarse en ejes temáticos afines, en el diseño del programa de las líneas de generación y aplicación del conocimiento son tres: Gestión financiera, negocios y marketing internacional, desarrollo organizacional y competitividad y,
finalmente estrategias directivas para el mejoramiento de las empresas. En este sentido es conveniente comentar que para el fortalecimiento en las LGCA se enlazan también con la producción científica que los Cuerpos Académicos contemplados en el NAB atendiendo los criterios normativos que el CONACYT establece.

Gestión Financiera, Negocios y Marketing Internacional

Esta línea presentó una actualización en función del análisis realizado a egresados del programa de empleadores, teniendo como objetivo particular analizar la situación financiera de las organizaciones empresariales y ofrecer soluciones completas resultantes de la investigación e intervención de las problemáticas desde el punto de vista de las finanzas como controlar los riesgos del mercado y mejorar la rentabilidad y posicionamiento en los mercados internacionales. Por otro lado, la administración como disciplina, requiere una perspectiva internacional, que permita desarrollar ventajas competitivas en las organizaciones analizando sus interrelaciones, tendencias, exigencias y necesidades que impone la globalización de los mercados. Los ejemplos de productos de desempeño que se desarrollarán en esta línea de investigación son:

a) Ensayos sobre la teoría de las finanzas.
b) Diagnostico financiero empresarial.
c) Trabajo de Decisiones financieras para maximizar su desarrollo y
productividad.
d) Análisis bursátil de organizaciones que cotizan en bolsa.
e) Proyectos de inversión.
f) Diagnóstico de políticas y reglas de operación en materia aduanera.
g) Diseño y elaboración de una “estrategia y protocolo de negociación
internacional”.
h) Proyecto de investigación de mercado internacional para importación y/o
exportación.
i) Modelo de negocio de e-commerce.
j) Diseño de una cadena de suministro.
k) Plan de negocios internacionales.

Desarrollo Organizacional y Competitividad

Esta línea tiene como objetivo la innovación en el desarrollo de las organizaciones través de involucrarse en la gestión del capital humano para lograr una destacada competitividad en el mercado, ubicándolo a la vanguardia del conocimiento sobre como las organizaciones pueden alcanzar una ventaja competitiva o creación de valor sostenible por medio de las personas. Los ejemplos de productos de desempeño que se desarrollarán en esta línea de investigación son:

a) Diagnóstico del talento humano.
b) Desarrollo de habilidades para identificar y desarrollar el talento.
c) Diseño del sistema salarial y beneficios.
d) Diseño de políticas y procedimientos enfocados a la sustentabilidad.
e) Diseño de sistema de evaluación y desarrollo del capital humano.

Estrategias Directivas para el Mejoramiento de las Empresas

El propósito de la línea de estrategias directivas para el mejoramiento de las empresas es analizar los elementos económicos, tecnológicos, sociales y legales que facilitan o dificultan los esfuerzos para lograr las metas de la organización a través de desarrollar las competencias directivas a los integrantes clave de una organización empresarial, así como evaluación proyectos de inversión, la innovación
en procesos que permita mejorar la administración estratégica y la toma de decisiones hacia el éxito de la organización empresarial. Los ejemplos de productos de desempeño que se desarrollarán en esta línea de investigación son:

a) Propuesta general de desarrollo de una organización.
b) Evaluación para identificar capacidades del directivo.
c) Proyecto de innovación en la organización.
d) Proyecto enfocado a ser una empresa socialmente responsable con base a
sus recursos y capacidades.
e) Estructura de un sistema de gestión en la calidad.